Werk
Pro Heist - Vooruit is ervan overtuigd dat het succes van een bedrijf wordt bepaald door de mensen die er werken. De arbeidsmarkt is zeer dynamisch, wat tot steeds minder vlakke loopbanen leidt. Evoluties op de arbeidsmarkt, persoonlijke keuzes, levenslang leren… Als Pro Heist - Vooruit zijn wij ons bewust van het feit dat dit burgers opportuniteiten biedt, maar tegelijk ook voor uitdagingen stelt.
Waar kan ik terecht met vragen allerhande rond mijn loopbaan? Wat als ik door omstandigheden niet meer (volledig) kan werken, wat als ik terugkom na een ongeval/ziekte? Op welke dingen heb ik recht? Hoe kan ik mij (her)integreren op een werkvloer? Wat als school niet lukt en ik besluit te gaan werken? Wat met combinatie werk en studie/pensioen/medische redenen enz.?
Om op deze vragen een antwoord te kunnen bieden, pleiten wij als Pro Heist - Vooruit voor de invoering van een gemeentelijk loopbaanloket. Dit loket vormt het aanspreekpunt tussen de burger en de verschillende actoren die zich op werk richten. Er is een groot aanbod van goede (bovenlokale) dienstverlening, maar dit is niet altijd even bereikbaar. Daarnaast is niet elke inwoner goed op de hoogte van de diensten die actief zijn en op welke rechten iemand aanspraak kan maken.
Het loopbaanloket van de gemeente is het aanspreekpunt voor:
- Informatie/sensibilisatie omtrent alle info en vragen met betrekking tot werk aan alle inwoners van Heist-op-den-Berg
- Het verlichten van de administratieve last voor de inwoners door hen te ondersteunen binnen de formaliteiten om bepaalde rechten te verkrijgen.
- Een aanspreekpunt voor partners (structurele jobevents, maar ook occasionele evenementen zoals bij de sluiting van Van Hool).
Als Pro Heist - Vooruit geloven wij in deze loopbaangerichte visie. Wij gaan ook op economisch vlak voor een actieve en dynamische gemeente. Iedere inwoner heeft zijn eigen competenties. Als gemeentebestuur moeten we dit omarmen. Tegelijk moeten wij ook her- en erkennen dat zowel werknemers als werkgevers voor omstandigheden kunnen komen te staan die hun loopbaan onder druk zetten. Een deskundig, onafhankelijk en laagdrempelig loopbaanloket moet de sleutel vormen tot antwoorden op maat van elke inwoner.
Maar we willen opnieuw een structurele aanwezigheid van VDAB in Heist-op-den-Berg. Het kan niet zijn dat een gemeente met meer dan 44.000 inwoners geen VDAB-kantoor heeft.